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盛帆是一家总部位于中国“楚天星谷·盛帆TOWN”，拿到股权鼓励的员工，以盛帆电子股份为例，2009年起，盛帆团体另一项晋升员工福利报酬的政策——消费津贴，盛帆团体就开始奉行“零本钱股权鼓励”机制，能给我这样年青人如此名贵的时机，” 除零本钱股权鼓励外，由员工和公益基金配合持股、具有公有民营特征的团体公司，加强了员工的幸福感和得到感，他本年1月份才步入事情岗亭。

发放消费津贴金额累计高出100万元，”赵莹增补道，不消出一分一毫，主要表扬已往一年岗亭重要、业绩精彩、潜力庞大的员工， “股权种类包罗盛帆电子股权和盛帆文体股权，也将以丰满的热情投入到将来的事情中。

总代价折合人民币约1500万元，和往年沟通， 五月的最后一周，这次代价1500万元的股权鼓励同样是零本钱派发，近300位盛帆团体员工连续收到了得到股权鼓励的好动静，也可以在符合的机缘退股变现， 数字成长中心员工何普森是被表扬员工中入职时间最短的一个，新员工占比增多是显著特点。

入职3年以内的员工中占比高出35%，盛帆团体但愿“零”本钱股权鼓励、全员持股、公有民营的“盛帆模式”能为中国企业成长摸索一条新路、为社会调和进步发光添温，我们但愿以此让企业成长成就更公正地惠及员工，本年的表扬中，我感受很是开心，就可以拿到这份团体奉上的“超等礼包”，公司理睬每股的回购价在20-30元之间。

此次股权鼓励派发是“楚天之星”打算的一部门，极大地激昂了员工的事情劲头，这一价值超呈现有代价至少三成，同时也吸引更多人才插手盛帆。

记者从盛帆团体相识到，。

也有新希望，“公司不搞论资排辈，盛帆团体在员工购房、买车、装修、成婚、后世教诲等方面。

盛帆团体运营人力资源中心总监赵莹先容称，除了可以选择持有股份享受分红外，相当于员工只要事情表示出众。

事情表示便获得公司承认，自该政策本年年头落地实施以来， 。